Chứng nhận Lao động PERM là gì?

Chứng nhận lao động PERM (Quản lý Xem xét Điện tử Chương trình) là bước đầu tiên trong quy trình thẻ xanh dựa trên việc làm EB-2 và EB-3 đối với hầu hết người lao động. Được quản lý bởi Bộ Lao động (DOL), PERM yêu cầu nhà tuyển dụng bảo lãnh tiến hành chiến dịch tuyển dụng nghiêm ngặt, được DOL quy định để kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ và chứng minh rằng không có người lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện tối thiểu, sẵn sàng và có thể làm việc nộp đơn cho vị trí.

Quy trình tuyển dụng phải tuân theo các quy tắc cụ thể: thường bao gồm hai quảng cáo báo ngày Chủ nhật, đăng việc nội bộ 30 ngày, và ba bước tuyển dụng bổ sung được chọn từ danh sách được DOL phê duyệt (hội chợ việc làm, tuyển dụng tại trường đại học, đăng việc tổ chức chuyên nghiệp, v.v.). Nhà tuyển dụng phải ghi lại và đánh giá từng ứng viên, từ chối chỉ những người bị loại bỏ hợp pháp, và duy trì hồ sơ chi tiết trong năm năm.

Sau khi tuyển dụng hoàn tất, nhà tuyển dụng nộp Mẫu ETA 9089 điện tử với DOL. Nếu được phê duyệt — thường trong vòng 6–18 tháng đối với các trường hợp không bị kiểm toán — PERM được phê duyệt thiết lập ngày ưu tiên của nhân viên và cho phép nhà tuyển dụng tiến hành kiến nghị nhập cư I-140. Các đơn PERM thường xuyên được chọn để kiểm toán, yêu cầu nhà tuyển dụng nộp tài liệu tuyển dụng để DOL xem xét.

Quan trọng là, PERM chứng nhận vị trí, không phải cá nhân người lao động. Yêu cầu công việc trong đơn PERM trở thành ràng buộc — nhà tuyển dụng không thể thêm yêu cầu mới hoặc thay đổi đáng kể vai trò sau đó.

PERM là một trong những bước đòi hỏi thủ tục nhất trong nhập cư Hoa Kỳ — một lỗi duy nhất trong tài liệu tuyển dụng, đăng việc không tuân thủ, hoặc hồ sơ từ chối ứng viên Hoa Kỳ không đúng cách có thể dẫn đến từ chối hoặc lệnh tuyển dụng có giám sát, khiến nhà tuyển dụng phải mất nhiều tháng và yêu cầu phải bắt đầu lại toàn bộ quy trình. Kiểm toán rất phổ biến và đòi hỏi lưu trữ hồ sơ tỉ mỉ.

Đối với nhà tuyển dụng nghiêm túc về việc giữ lại nhân tài quốc tế lâu dài, bắt đầu quy trình PERM sớm (thường khi người lao động vẫn đang trong tình trạng H-1B) là rất quan trọng để bảo toàn ngày ưu tiên thuận lợi. Luật sư nhập cư chuyên về PERM có thể thiết kế kế hoạch tuyển dụng, chuẩn bị tài liệu, phản hồi kiểm toán và đảm bảo đơn vượt qua sự xem xét của DOL.