Thị thực TN là gì?

Tình trạng thị thực TN (Trade NAFTA) là quyền làm việc không nhập cư được tạo ra theo Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ và được duy trì theo USMCA. Nó cho phép công dân Canada và Mexico đủ điều kiện theo danh sách cụ thể các danh mục chuyên nghiệp làm việc tại Hoa Kỳ cho nhà tuyển dụng Hoa Kỳ. Các nghề nghiệp đủ điều kiện bao gồm kế toán viên, kỹ sư, luật sư, nhà khoa học, nhà phân tích hệ thống máy tính, tư vấn quản lý và hơn 60 nghề nghiệp được liệt kê khác, mỗi nghề có yêu cầu giáo dục và bằng cấp cụ thể.

Quy trình khác biệt đáng kể giữa công dân Canada và Mexico. Người Canada có thể nộp đơn xin tình trạng TN trực tiếp tại cảng nhập cảnh hoặc khu vực thông quan trước tại sân bay bằng cách xuất trình thư đề nghị việc làm, bằng cấp và phí 50 USD — không cần đơn kiến nghị trước hoặc con dấu thị thực. Công dân Mexico phải nộp đơn xin thị thực TN tại lãnh sự quán Hoa Kỳ ở Mexico trước khi đi. Cả hai danh mục đều dẫn đến tình trạng TN có hiệu lực tới ba năm, có thể gia hạn ba năm một lần vô thời hạn.

Tình trạng TN dành riêng cho nhà tuyển dụng và vị trí — người giữ TN không thể tự do chuyển nhà tuyển dụng mà không có quyền TN mới. Công việc cơ bản phải thuộc các danh mục chuyên nghiệp USMCA, và bằng cấp giáo dục phải phù hợp với yêu cầu của nghề nghiệp cụ thể.

Quan trọng là, TN là thị thực không nhập cư, nghĩa là người đơn phải duy trì ý định không nhập cư. Không giống như H-1B, tình trạng TN không có con đường pháp lý đến thường trú, và việc nộp đơn xin thẻ xanh trong khi ở tình trạng TN có thể tạo ra các biến chứng xung quanh 'ý định kép', mặc dù quản lý pháp lý cẩn thận có thể điều hướng vấn đề này.

Đối với nhà tuyển dụng Hoa Kỳ, thị thực TN là lựa chọn thay thế H-1B chưa được tận dụng đủ để tuyển dụng chuyên gia Canada và Mexico. Nó không có hạn ngạch hàng năm, không có xổ số và không có thời gian chờ đợi — ứng viên Canada có thể được thông quan tại biên giới và bắt đầu làm việc ngay trong ngày. Đối với các vai trò đủ điều kiện, TN nhanh hơn và rẻ hơn đáng kể so với quy trình bảo lãnh H-1B.

Tuy nhiên, danh sách nghề nghiệp khắt khe, yêu cầu bằng cấp nghiêm ngặt, và sự không khớp giữa mô tả công việc và danh mục TN có thể dẫn đến từ chối tại cảng nhập cảnh — một kết quả rất gián đoạn cho nhân viên vừa đến. Luật sư nhập cư có thể cơ cấu thư đề nghị việc làm, xác minh sự phù hợp bằng cấp và chuẩn bị gói tài liệu để tối đa hóa khả năng được phê duyệt.