NDA (Thỏa thuận Không tiết lộ) là gì?

NDA xác định: (1) thông tin gì được coi là bí mật; (2) ai có quyền truy cập; (3) thời gian nghĩa vụ bảo mật; và (4) các ngoại lệ được phép (ví dụ: thông tin đã công khai hoặc được yêu cầu bởi lệnh tòa án). Chúng có thể là đơn phương (một bên chia sẻ, bên kia bị ràng buộc) hoặc đối ứng (cả hai bên chia sẻ và cả hai bị ràng buộc). NDA đối ứng phổ biến trong thảo luận đối tác; NDA đơn phương là tiêu chuẩn khi nhân viên hoặc nhà thầu truy cập thông tin công ty. Các điểm thương lượng chính bao gồm định nghĩa 'thông tin bí mật' (định nghĩa rộng hơn có lợi cho bên tiết lộ), thời gian (vĩnh viễn cho bí mật thương mại, thường 2–5 năm cho thông tin kinh doanh), và điều khoản biện pháp khắc phục (hầu hết NDA cho phép biện pháp tiêm thuốc ngoài thiệt hại). Trong bối cảnh lao động, NDA quá rộng — đặc biệt là những NDA hạn chế thảo luận về lương, điều kiện làm việc, hoặc hành vi sai trái nơi làm việc — có thể không thể thực thi theo luật lao động tiểu bang hoặc NLRA.

Nhiều người sáng lập, freelancer, và chủ doanh nghiệp dựa vào mẫu NDA chung tải từ internet — có thể không thể thực thi ở tiểu bang của họ, bỏ lỡ các carve-out quan trọng, hoặc không bao gồm thông tin cụ thể có rủi ro. Trước khi chia sẻ thông tin kinh doanh nhạy cảm, kế hoạch sản phẩm, hoặc dữ liệu tài chính với đối tác, nhà đầu tư, hoặc nhà cung cấp tiềm năng, luật sư hợp đồng có thể soạn thảo hoặc xem xét NDA có thể thực thi, có phạm vi phù hợp, và bảo vệ tài sản có giá trị nhất của bạn.