Hòa giải (Mediation) là gì?

Trong hòa giải, hòa giải viên gặp cả hai bên (đôi khi cùng nhau, đôi khi riêng lẻ trong 'caucus') để giúp họ hiểu lập trường của nhau, khám phá lợi ích, và xác định các giải pháp tiềm năng. Hòa giải viên được đào tạo về đàm phán và giải quyết xung đột nhưng không phải thẩm phán — họ không thể ép buộc kết quả. Nếu các bên đạt được thỏa thuận, nó thường được ghi thành thỏa thuận giải quyết bằng văn bản trở thành ràng buộc về mặt pháp lý. Hòa giải phổ biến trong tranh chấp thương mại, xung đột lao động, luật gia đình, và tranh chấp cộng đồng. Nó thường bảo mật. Tỷ lệ thành công của hòa giải cao (thường 70–80% vụ việc giải quyết được) vì nó cho phép các bên tạo ra giải pháp mà tòa án không thể cung cấp.

Hòa giải có thể giải quyết tranh chấp nhanh hơn, rẻ hơn, và riêng tư hơn tranh tụng — thường bảo tồn mối quan hệ kinh doanh mà một trận chiến pháp lý sẽ phá hủy. Luật sư kinh doanh có thể giúp bạn quyết định khi nào hòa giải là cách tiếp cận đúng, cách chọn hòa giải viên đủ năng lực, và cách chuẩn bị hiệu quả.