Сколько стоят услуги эксперта по направлению «Human Resources»?

Трудоустройство «по желанию» (At-Will Employment)

Трудоустройство «по желанию» — правовая доктрина, действующая в США (принята в большинстве штатов), допускающая прекращение трудовых отношений как работодателем, так и работником в любое время, по любой причине или без таковой — без юридической ответственности.

Соглашение о неконкуренции

Соглашение о неконкуренции ограничивает возможность сотрудника или подрядчика работать на конкурентов или создавать конкурирующий бизнес в течение определённого периода после ухода из компании.

Незаконное увольнение

Незаконное увольнение происходит, когда сотрудник уволен по незаконным основаниям: дискриминация по защищённым признакам, мщение за сообщение о нарушениях или нарушение трудового договора. Несмотря на американскую доктрину занятости «по желанию», сотрудники имеют значительную правовую защиту от отдельных видов увольнений.

Соглашение об увольнении с выходным пособием

Соглашение об увольнении с выходным пособием — это договор между работодателем и уходящим сотрудником, предоставляющий компенсацию и льготы в обмен на согласие сотрудника с определёнными условиями, как правило включающими отказ от правовых претензий к работодателю.

План повышения эффективности (PIP)

PIP (Performance Improvement Plan) — официальный HR-документ, определяющий конкретные недостатки в производительности, устанавливающий чёткие ожидания и измеримые цели, сроки для улучшений и последствия при невыполнении целей. PIP служит как инструментом управления производительностью, так и документацией при потенциальном увольнении.