¿Qué es Protección al Denunciante?

Las protecciones para denunciantes varían significativamente según el estatuto. La Ley de Reclamaciones Falsas permite a los ciudadanos privados (qui tam relators) demandar en nombre del gobierno y recibir entre el 15 y el 30% de las recuperaciones en casos de fraude gubernamental. Los denunciantes de la SEC bajo Dodd-Frank pueden recibir entre el 10 y el 30% de las sanciones superiores a 1 millón de dólares por reportar violaciones a los valores. Sarbanes-Oxley protege a los empleados de empresas públicas que denuncian fraude de valores ante reguladores o internamente. Los estatutos administrados por OSHA cubren violaciones ambientales, nucleares, de transporte y de seguridad laboral. La actividad protegida generalmente incluye: denunciar ante reguladores, denunciar internamente de buena fe, participar en investigaciones y negarse a participar en actividad ilegal. Las represalias (despido, degradación, acoso) están prohibidas y crean causas de acción privadas para reinstalación, salarios retroactivos y daños. Las disposiciones contra represalias generalmente aplican desde el momento en que el empleado hace una divulgación protegida, antes de que comience cualquier investigación formal.

Si está considerando denunciar fraude o violaciones, un abogado laboral puede asesorarle sobre qué estatuto ofrece la protección más sólida para su situación, cómo documentar la actividad protegida y cómo navegar el proceso de denuncia mientras preserva sus reclamaciones. Si usted es un empleador respondiendo a una situación de denuncia, el asesoramiento legal es esencial para evitar responsabilidad por represalias.