Các câu hỏi nên hỏi chuyên gia Professional Instruction

1.Dựa trên những gì tôi đã chia sẻ, tôi mạnh nhất ở đâu và khoảng trống lớn nhất là gì so với mục tiêu của tôi?

Một huấn luyện viên được đào tạo sẽ nghe những điều trong cách bạn mô tả công việc của mình tiết lộ khoảng trống bạn có thể không nhận thức được. Yêu cầu một chẩn đoán trung thực.

2.Những sai lầm phổ biến nhất mà những người ở mức độ của tôi mắc phải ở kỹ năng này là gì?

Những sai lầm phổ biến có thể dự đoán — một huấn luyện viên có kinh nghiệm đã thấy chúng lặp đi lặp lại và biết chính xác cách sửa chữa chúng.

3.Nếu ai đó xem tôi [trình bày, đàm phán, quản lý một đội, viết mã], anh ấy sẽ nhận thấy điều gì trước tiên như một khu vực để cải thiện?

Góc nhìn bên ngoài là một trong những điều có giá trị nhất mà một huấn luyện viên cung cấp. Yêu cầu cái nhìn trung thực từ bên ngoài.

4.Bạn có thể hướng dẫn tôi qua cách bạn sẽ xử lý [một tình huống cụ thể tôi đã vật lộn]?

Nhìn thấy một chuyên gia mô hình kỹ năng trong bối cảnh thực tế có hướng dẫn hơn giải thích trừu tượng.

5.Đối với [một kỹ thuật cụ thể tôi đang cố gắng phát triển], những sai lầm phổ biến nhất mà mọi người mắc phải khi học nó là gì?

Biết các chế độ lỗi trước giúp bạn tránh chúng thay vì khám phá chúng thông qua các lỗi lặp đi lặp lại.

6.Tôi nên luyện tập gì giữa các phiên, và làm cách nào để biết nếu tôi đang làm nó đúng?

Luyện tập có ý định giữa các phiên là nơi xây dựng các kỹ năng thực sự. Yêu cầu một giao thức cụ thể và một cách tự đánh giá.

Làm cách nào tôi biết khi nào tôi thực sự đã nội tại hóa kỹ năng này so với chỉ biết nó về mặt trí tuệ?