Hướng dẫn chuyên môn
Thuê Huấn Luyện Viên Điều Hành
Huấn luyện viên điều hành là một trong những can thiệp trực tiếp nhất có sẵn để tăng tốc độ hiệu quả lãnh đạo — và nó không còn dành riêng cho các giám đốc điều hành ở các công ty Fortune 500. Các nhà quản lý được thăng chức lãnh đạo lần đầu tiên, người sáng lập chuyển từ người xây dựng thực hành sang lãnh đạo tổ chức và các chuyên gia cấp cao điều hướng các pivot sự nghiệp đều có lợi từ sự phản ánh có cấu trúc và phản hồi mà một huấn luyện viên có kỹ năng cung cấp.
Những gì huấn luyện viên điều hành cung cấp mà hầu hết phát triển chuyên nghiệp không phải là cá nhân hóa. Một huấn luyện viên làm việc với những thách thức, phong cách giao tiếp, mối quan hệ và mục tiêu cụ thể của bạn — không phải là chương trình học tập chung chung. Trong một loạt các phiên, họ giúp bạn phát triển nhận thức về bản thân, xác định các mẫu hạn chế và xây dựng các kỹ năng mà vai trò của bạn yêu cầu tiếp theo. Những huấn luyện viên tốt nhất là có chỉ huy khi cần thiết và hỗ trợ khi thích hợp.
Sự khác biệt giữa huấn luyện và tư vấn quan trọng ở đây. Một tư vấn bảo cho bạn phải làm gì. Một huấn luyện viên giúp bạn khám phá những gì bạn đã biết, phát triển các khả năng mới và giữ bạn chịu trách nhiệm với các cam kết bạn đã thực hiện. Để phát triển lãnh đạo cụ thể, cách tiếp cận huấn luyện xây dựng sự thay đổi hành vi lâu dài theo cách mà chỉ có lời khuyên không thể thực hiện được.
Cần tìm điều gì
Câu hỏi thường gặp
Sự khác biệt giữa huấn luyện viên điều hành, huấn luyện viên cuộc sống và cố vấn là gì?
Huấn luyện viên điều hành tập trung vào lãnh đạo chuyên nghiệp và hiệu quả tổ chức. Huấn luyện viên cuộc sống bao gồm một loạt các mục tiêu cá nhân và chuyên nghiệp rộng hơn. Cố vấn thường là một mối quan hệ chuyển giao kiến thức nơi ai đó có kinh nghiệm hơn chia sẻ những gì đã hoạt động cho họ. Huấn luyện được phân biệt bằng tiêu điểm của nó về việc tạo điều kiện cho suy nghĩ của riêng bạn — một huấn luyện viên đặt ra các câu hỏi mạnh mẽ thay vì nói với bạn phải làm gì.
Một huấn luyện viên điều hành chi phí bao nhiêu?
Các huấn luyện viên điều hành thường tính phí $ 250–$ 600 / giờ. Các gói hưởng ứng toàn diện (6 tháng, các phiên hai tuần một lần) dao động từ $ 5.000–$ 30.000 tùy thuộc vào kinh nghiệm của huấn luyện viên và cấp độ của bạn. Các huấn luyện viên cấp C-suite tại các công ty toàn cầu có thể tính phí $ 50.000 + cho các cuộc hưởng ứng dài năm. Nhiều huấn luyện viên cung cấp một phiên khám phá miễn phí để đánh giá sự phù hợp trước khi cam kết.
Tôi biết nếu huấn luyện viên điều hành sẽ hoạt động cho tôi?
Huấn luyện hoạt động tốt nhất khi bạn có một thách thức hoặc mục tiêu phát triển cụ thể, sự cởi mở chân thành với phản hồi và khả năng hành động các hiểu biết giữa các phiên. Nó không hoạt động tốt như một kế hoạch cải thiện hiệu suất cho ai đó không sẵn sàng thay đổi. ROI trên huấn luyện cao nhất khi người được huấn luyện tự tạo động lực, các mục tiêu rõ ràng và có hỗ trợ tổ chức cho sự phát triển.
Huấn luyện viên điều hành mất bao lâu?
Hầu hết các cuộc hưởng ứng huấn luyện viên điều hành kéo dài 3–12 tháng, với các phiên hai tuần một lần hoặc hàng tháng là 60–90 phút. Các cuộc hưởng ứng ngắn hơn (3–6 tháng) phù hợp với phát triển kỹ năng cụ thể hoặc hỗ trợ chuyển đổi. Các cuộc hưởng ứng dài hơn (9–12 tháng) cho phép sự thay đổi hành vi sâu hơn, đặc biệt là khi cấu trúc lại phong cách lãnh đạo hoặc điều hướng các động lực tổ chức phức tạp.
Sẵn sàng tìm đúng chuyên gia chưa?
Xem các chuyên gia đã xác minh và đặt một phiên phù hợp với lịch của bạn.