Danh Sách Kiểm Tra Tuyển Dụng Giáo Viên Chuyên Nghiệp

Yêu cầu đánh giá nhu cầu trước đào tạo và cuộc gọi khởi động để phù hợp với các mục tiêu

Những giáo viên tốt điều chỉnh cung cấp dựa trên sự hiểu biết thực sự về khán giả.

Đảm bảo những người tham gia có thời gian thực hành hoặc ứng dụng lên lịch giữa các phiên

Học tập được tăng cường bằng cách làm — hướng dẫn mà không có ứng dụng tạo ra thay đổi lâu dài rất ít.

Thu thập phản hồi của người tham gia sau mỗi phiên, không chỉ ở cuối

Phản hồi giữa khóa cho phép giáo viên thích ứng trong khi vẫn có thể thay đổi kết quả.

Ghi lại tất cả các tài liệu được cung cấp ở các định dạng có thể truy cập được, có thể sử dụng lại

Tài liệu tham khảo mở rộng giá trị của đào tạo xa hơn bản thân phiên.

Tổ chức một bản tiếp khác để các nhà lãnh đạo có thể củng cố học tập tại công việc

Sự tăng cường quản lý là một trong những yếu tố dự đoán mạnh mẽ nhất của việc chuyển giao đào tạo.

Đo kết quả chống lại các mục tiêu học tập ban đầu bạn định nghĩa

Nếu không có phép đo, bạn không thể biết liệu khoản đầu tư có tạo ra kết quả dự định hay không.

Lấy tất cả các tài liệu đào tạo ở các định dạng có thể chỉnh sửa để sử dụng lại nội bộ

Nội dung tùy chỉnh nên vẫn là một tài sản mà tổ chức của bạn có thể cập nhật và sử dụng lại một cách độc lập.

Yêu cầu bản tóm tắt sau khi hợp tác với các khuyến nghị về tăng cường

Tác động đào tạo phân rã mà không có theo dõi — những giáo viên tốt cung cấp một kế hoạch để duy trì nó.

Xác định những người tham gia nào cần huấn luyện hoặc hỗ trợ bổ sung dựa trên kết quả đánh giá

Đào tạo bề mặt khoảng trống — giải quyết chúng riêng lẻ tối đa hóa lợi tức trên khoản đầu tư.