Công cụ miễn phí — 퇴직금
Máy tính trợ cấp thôi việc Hàn Quốc
Tính khoản trợ cấp thôi việc tại Hàn Quốc (퇴직금). Theo luật lao động Hàn Quốc, người lao động làm việc ít nhất một năm được hưởng 30 ngày tiền lương cho mỗi năm công tác.
Mức trung bình của tổng thu nhập trong 3 tháng gần nhất (lương cơ bản + tăng ca + phụ cấp)
Số tháng ngoài các năm tròn (0-11)
Khoản thưởng thường xuyên hàng năm (nếu có) sẽ được phân bổ vào mức trung bình tháng
Điều kiện đủ điều kiện
- •Tối thiểu 1 năm làm việc liên tục
- •Trung bình từ 15 giờ/tuần trở lên trong bất kỳ giai đoạn 4 tuần nào
- •Áp dụng bất kể lý do nghỉ việc (tự nguyện hay không tự nguyện)
Cách tính trợ cấp thôi việc
Luật Hàn Quốc yêu cầu người sử dụng lao động trả 30 ngày lương trung bình cho mỗi năm làm việc liên tục. Mức lương trung bình được tính từ tổng thu nhập trong 3 tháng gần nhất, bao gồm lương cơ bản, tiền tăng ca và các phụ cấp thường xuyên.
Trợ cấp thôi việc = Lương trung bình hàng tháng × Số năm làm việcNhững khoản được tính vào lương trung bình
- ✓ Lương cơ bản
- ✓ Tiền làm thêm giờ
- ✓ Phụ cấp chức vụ/vai trò
- ✓ Thưởng khuyến khích thường xuyên
Những khoản không được tính
- ✗ Khoản thưởng một lần không thường xuyên
- ✗ Khoản hoàn lại chi phí
- ✗ Phúc lợi
Công cụ này cung cấp ước tính dựa trên công thức trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn. Khoản trợ cấp thực tế có thể khác tùy theo điều khoản hợp đồng lao động, chính sách công ty và hoàn cảnh cụ thể. Với tranh chấp hoặc tình huống phức tạp, hãy tham khảo chuyên gia luật lao động Hàn Quốc.
Cần hỗ trợ về vấn đề lao động?
Kết nối với các chuyên gia luật lao động và nhân sự Hàn Quốc đã xác minh.