ベスティングスケジュール (Vesting Schedule)とは何ですか？

標準的なスタートアップのベスティングスケジュールは、1年クリフ付きの4年ベスティングです。最初の1年間は株式がベスティングされず、1年時点で25%がベスティングされ、残りの75%はその後3年間にわたって毎月ベスティングされます。クリフは早期離職者が大きな株式持分を受け取ることを防ぎます。創業者はインセンティブの調整のために投資家から課されるベスティングを持つことがあり、従業員は常にオプションまたはRSUに対するベスティングがあります。買収シナリオで株式を保護するために、シングルトリガーまたはダブルトリガー加速ベスティング条項を交渉できます。ベスティングは、ベスティング時ではなく付与時に提出しなければならない83(b)選択申告と密接に相互作用します。

ベスティングスケジュールは会社と関連する個人の両方を保護します。創業者にとっては、完全なベスティング前に解雇された場合に何が起きるかを含め、署名前にベスティングを理解することが重要です。従業員にとっては、買収時にオプションが完全に加速されるかどうかを知ることが収益に大きく影響する可能性があります。スタートアップ弁護士はベスティング条件をレビューし、合意した内容を説明できます。