比較
フラクショナルCTO vs フルタイムCTO
簡単な回答
フラクショナルCTOは複数の企業でパートタイムにシニアな技術リーダーシップを提供します — フルタイムの給与なしに戦略的・アーキテクチャ的な指導を行います。フルタイムCTOは技術機能全体を担う専任の役員です。ほとんどの初期スタートアップにとって、フラクショナルCTOが最初の技術リーダーシップ採用として正しい選択です。
執筆者 James Chae — エキスパート・サピエンス共同創業者
プラットフォームの専門分野： テクノロジーコンサルティング・ITサービス · レビュー済み 4月 2026
主な違い
項目フラクショナルCTOフルタイムCTO
コミットメントパートタイム — 通常週1〜3日専任のフルタイム勤務
費用$5,000〜$20,000/月総報酬$250,000〜$500,000+/年
最適なステージプレシードからシリーズA — 構築と初期スケーリングシリーズB+ — 大規模なエンジニアリング組織のリード
可用性複数クライアントを担当 — 専任対応ではない100%専任；日常的な意思決定に対応
開始スピード数日から数週間以内に開始可能採用、評価、オンボーディングに3〜6ヶ月
文化の主導技術文化とチームアイデンティティ構築の深みは限定的技術文化、ロードマップ、エンジニアリングブランドの完全な主導
フラクショナルCTOを選ぶべき場合
- 戦略的意思決定に技術的な声が必要な非技術系共同創業者の場合
- プロダクトマーケットフィット前の段階で技術アーキテクチャの選択肢を探っている場合
- シードまたはシリーズAを調達中で投資家との会話でCTOの信頼性が必要な場合
- 最初の採用がエンジニアであり、チーム構築の指導が必要な場合
- 6ヶ月の採用プロセスを待つのではなく、今すぐ戦略的な技術リーダーシップが必要な場合
フルタイムCTOを選ぶべき場合
- エンジニアリング組織が8名以上で日常的な技術リーダーシップが必要な場合
- 技術ロードマップがフルタイムの戦略的・アーキテクチャ的意思決定を要求する場合
- CTOが週次の取締役会と投資家向け会議に出席する必要がある場合
- 強固な技術文化の構築がパートタイムではなく完全な没入を要求する場合
結論
シリーズB以前のほとんどのスタートアップにとって、フラクショナルCTOがよりスマートな最初の選択です — フルタイムコストの10〜20%で同じ戦略的信頼性とアーキテクチャ的指導が得られます。役割の幅が一貫してパートタイムの対応力を超え、エンジニアリングチームの規模が投資を正当化する時に、フルタイムを採用してください。
一般的な費用
時間単価
$100–$350/hr
シニア開発者コンサルタントからフラクショナルCTOまでの標準範囲
セッション単価
$200–$700
集中的な技術アドバイザリー・アーキテクチャレビュー・ベンダー評価セッション基準
月額顧問料
$5,000–$20,000/month
フラクショナルCTO契約基準（週2〜4日稼働）