比較
簡単な答え
フラクショナルCTOは複数の企業でパートタイムにシニアな技術リーダーシップを提供します — フルタイムの給与なしに戦略的・アーキテクチャ的な指導を行います。フルタイムCTOは技術機能全体を担う専任の役員です。ほとんどの初期スタートアップにとって、フラクショナルCTOが最初の技術リーダーシップ採用として正しい選択です。
シリーズB以前のほとんどのスタートアップにとって、フラクショナルCTOがよりスマートな最初の選択です — フルタイムコストの10〜20%で同じ戦略的信頼性とアーキテクチャ的指導が得られます。役割の幅が一貫してパートタイムの対応力を超え、エンジニアリングチームの規模が投資を正当化する時に、フルタイムを採用してください。