HR и трудовые отношения
Что такое Соглашение о неконкуренции?
Определение
Соглашение о неконкуренции ограничивает возможность сотрудника или подрядчика работать на конкурентов или создавать конкурирующий бизнес в течение определённого периода после ухода из компании.
Исполнимость соглашений о неконкуренции существенно варьируется в зависимости от штата. В Калифорнии, Северной Дакоте, Миннесоте и ряде других штатов они полностью запрещены. В штатах, где они исполнимы, суды оценивают, является ли соглашение разумным по сроку (как правило, 6–24 месяца), географическому охвату и защищаемым интересам. Федеральная торговая комиссия предложила правило о запрете большинства соглашений о неконкуренции на федеральном уровне, создавая продолжающуюся неопределённость. Соглашения о несолицитации (запрещающие сотрудникам вербовать коллег или переманивать клиентов), как правило, более исполнимы, чем широкие запреты на конкуренцию. Сотрудники должны понимать, что подписывают, прежде чем принять предложение о работе, а работодатели должны убедиться в реальной исполнимости своих соглашений в соответствующей юрисдикции.
Почему это важно
Многие сотрудники подписывают соглашения о неконкуренции, не зная, что они могут быть неисполнимы в их штате — или что даже неисполнимое соглашение может удерживать их от перехода на законные должности. Работодатели, использующие чрезмерно широкие запреты, могут обнаружить их неисполнимость именно тогда, когда они им нужны. Трудовой юрист может проверить то, что вы имеете (или вам предлагают подписать), и дать заключение о реальной исполнимости.