헬스케어 전문가 채용 체크리스트

필요한 전문 분야 정의 (HIPAA 준수, 청구, 임상 운영, 전략, 헬스케어 IT)

헬스케어 컨설팅은 매우 전문화되어 있습니다. 광범위한 제너럴리스트는 특정 필요를 충족하기 어렵습니다.

조직 유형 파악 (의료 제공자, 보험사, 헬스테크, 제약사, 임상 연구)

규정 및 운영 환경이 헬스케어 조직 유형에 따라 근본적으로 다릅니다.

현재 규정 준수 의무와 알려진 허점 목록 작성

감사 출발점을 통해 전문가가 가장 위험도가 높은 영역을 우선시할 수 있습니다.

자문 지원 또는 운영 실행 필요 여부 파악

이는 다른 계약 구조와 종종 다른 전문가를 필요로 합니다.

규정 준수 업무에 법률 전문가 참여

헬스케어 규정에는 형사 처벌이 수반됩니다. 법적 감독은 선택이 아닙니다.

관련 자격증 확인 (분야에 따라 RN, MD, CPHIMS, CHC, CPC)

규정 및 임상 컨설팅은 도메인별 자격증이 필요합니다.

귀하의 규정 유형 경험 구체적 문의 (HIPAA, HITECH, ACA, FDA)

헬스케어 규정 프레임워크는 복잡하고 별개입니다. 전문가 경험이 중요합니다.

귀하의 전문 분야 내 유사 조직으로부터 추천인 요청

병원 컨설턴트는 원격진료 스타트업 경험이 거의 없을 수 있습니다.

해당되는 경우 CMS, OIG, FDA 감사 경험 문의

실무 감사 경험은 규정 준수 업무에 매우 가치 있습니다.

기밀 유지 및 BAA (사업 협력자 계약) 상태 확인

PHI에 접근하는 모든 헬스케어 어드바이저는 HIPAA 요건에 따라 BAA에 서명해야 합니다.

모든 PHI 접근이 문서화되고 접근 제어가 실시되는지 확인

PHI 접근 로그는 HIPAA에 따라 요구됩니다. 선택 사항이 아닙니다.

우선순위가 지정된 개선 계획이 포함된 서면 위험 평가 요청

위험 평가는 HIPAA에 따라 요구되며 모든 규정 준수 업무의 기초입니다.

핵심 결정에 규정 준수, 법률, 임상 리더십 참여

헬스케어 결정은 부서를 넘나듭니다. 사일로화된 컨설팅은 실행 실패로 이어집니다.

프로젝트 계획이 아닌 규정 요건에 대한 마일스톤 검토 설정

규정 준수는 이진적입니다. 기준을 충족하든가 충족하지 못하든가 입니다.

발효일과 승인 서명이 포함된 모든 정책 변경 문서화

문서화된 승인 체계는 규정 방어에 필수적입니다.

각 파악된 문제에 대한 현재 상태가 포함된 규정 준수 허점 분석 요청

개선을 입증하기 위해 전후 상태를 알아야 합니다.

모든 PHI 접근이 즉시 취소되고 자격증명이 오프보딩되었는지 확인

전임 어드바이저의 PHI 접근은 HIPAA 위반입니다. 오프보딩을 미루지 마세요.

모든 산출물을 편집 가능한 조직 소유 형식으로 취득

규정 준수 문서는 귀 조직에 남아 있어야 합니다.

주요 규정 준수 영역에 대한 지속적인 모니터링 프로세스 수립

헬스케어 규정 준수는 지속적입니다. 일회성 계약으로는 충분하지 않습니다.