専門家採用チェックリスト
知的財産専門家採用チェックリスト
知的財産の保護は多くの場合、長期的なビジネス価値の基盤となります。早期に犯したミスは後から修正するのにコストがかかります。このチェックリストを使って、あなたのニーズに合った適切なIP弁護士やコンサルタントを見つけてください。
Written by James Chae — Co-Founder, Expert Sapiens
Platform expertise: IP law & patent services · Reviewed March 2026
1探し始める前に
保護が必要なIPの種類を特定する（商標、特許、著作権、営業秘密）
それぞれに根本的に異なるプロセス、タイムライン、費用構造があります。
保護が必要な可能性があるすべての資産をリストアップする（ブランド名、ロゴ、ソフトウェア、発明、コンテンツ）
多くの創業者は手遅れになるまで何を保護すべきかに気づきません。
USPTO.govを検索して、IPがすでに登録されているか侵害の可能性がないか確認する
申請前の基本的な調査が多額の法的費用を節約します。
ビジネス拡張計画を特定する（市場、製品、国際展開）
IP保護戦略はビジネスの方向性と一致する必要があります。
1〜3年間のIP保護のための予算を決定する
IP保護は継続的なコストです。特許には維持費が必要で、商標には更新が必要です。
2候補者の審査
弁護士資格とUSPTO登録を確認する（特許訴訟に必須）
特許弁護士はUSPTOに登録されている必要があります。すべての弁護士が登録されているわけではありません。
業界での経験を確認する（ソフトウェア特許は機械特許とは異なる専門知識が必要）
ソフトウェア、バイオテク、機械分野の特許クレームにはドメイン固有の専門知識が必要です。
拒絶理由通知への応答率と訴訟実績を確認する
初回申請はしばしば拒絶されます。拒絶理由通知への対応能力が優れたIP弁護士とそうでない弁護士を区別します。
訴訟に加えて権利行使も担当するかを確認する
侵害に直面した際に、ポートフォリオを構築し防御できる弁護士が必要です。
グローバルに事業を展開する計画がある場合は国際IP経験を確認する
国際IPは国別の申請戦略と現地の代理人との関係が必要です。
3契約期間中
何を、いつ、なぜ申請するかを網羅した書面によるIP戦略メモを要求する
戦略的ドキュメント化が、ギャップのある断片的な保護を防ぎます。
創業者と業務委託先からのすべてのIP譲渡を早期に実行するよう確保する
IPの所有権は正式に譲渡される必要があります。口頭での合意は有効ではありません。
すべての申請期限と維持費のカレンダーリマインダーを設定する
IP法における期限の見逃しは永久に保護権利を失う可能性があります。
各申請後に平易な言葉によるクレームサマリーを要求する
自社のIPが実際に何を保護しているかを理解する必要があります。
社内の機密保持プログラムですべての営業秘密をドキュメント化する
積極的な機密保持措置なしでは営業秘密の保護が失われます。
4終了時
完全なIPポートフォリオ登録簿を要求する（すべての申請、状況、重要な日付）
IP登録簿は投資家のデュー・デリジェンスと将来の買収に不可欠です。
すべての譲渡とライセンスの原本が安全に保管されているか確認する
所有権の連鎖が証明可能でなければ、IPの譲渡またはライセンス供与ができません。
IP所有権が会社の書類に適切に反映されているか確認する
会社ではなく創業者個人が所有するIPは深刻なデュー・デリジェンス問題を引き起こします。
この契約で対処されなかったIPのギャップを特定する
将来のアドバイザーと投資家はこれらを見つけます。彼らより先に把握してください。
専門家のヒント
IP弁護士に聞いてください：「この会社があなたのものだったら、どのようなIP戦略を実行しますか？」優れたIP顧問は単に申請書を提出するだけでなく、競合他社を抑制するポートフォリオを戦略的に構築することについて考えます。