英語チューター採用チェックリスト

主な目標を定義する（会話の流暢さ、ビジネスライティング、試験対策、アカデミック英語、発音）

目標ごとに異なる指導アプローチとチューターのバックグラウンドが必要です。

現在のレベルをできる限り正直に把握する（初級、中級、上級）

正確な自己評価は、より良いマッチングと早い上達につながります。

希望するレッスン形式を決める（1対1、少人数グループ、オンライン、対面）

形式はコストとさまざまなスキル分野の学習効率の両方に影響します。

レッスン以外で現実的な週間自主学習時間を設定する

チュータリングは学習を加速させますが、継続的な自主練習を伴ってこそ効果があります。

英語が必要な具体的な場面をリストアップする（就職面接、プレゼン、メール、旅行）

場面特化型の練習は一般的な指導よりも効率的です。

あなたの習熟度レベルの学習者への指導経験を確認する

初心者の指導と上級者のコーチングは非常に異なるスキルを要求します。

関連する資格または研修の確認（CELTA、TESOL、TEFL、言語学の学位）

言語指導の正式なトレーニングは、単なる添削ではなく教授法を教えることを保証します。

契約前にサンプルレッスンまたは診断セッションを依頼する

体験レッスンで指導スタイル、ペース、相性を確認できます。

時間の経過とともに進捗を追跡・測定する方法を確認する

追跡なしでは、レッスンが実質的な向上をもたらしているか判断しにくいです。

レッスン間のテキストや音声での練習対応を確認する

一部のチューターは非同期フィードバックを提供し、上達速度を大幅に高めます。

個人的なエラーログを維持し、各レッスン前に見直す

繰り返しのミスは最も重点的に取り組むべき事項です。見過ごさないようにしましょう。

チューターに単なる修正ではなく、訂正の背景にあるルールを説明するよう依頼する

ルールを理解することで、新しい文脈で同じエラーが繰り返されるのを防ぎます。

自由な会話ではなく、体系的なカリキュラムまたはレッスン計画を要求する

非構造的なレッスンは生産的に感じられますが、実質的な向上に必要な進行が欠けていることが多いです。

レッスン外でも音読練習をする — 日常の行動を一人で実況するのも効果的です

流暢さは指導ではなく反復によって培われます。

月次マイルストーンを設定する（例：10分間の会話を詰まらずに行う、500語のエッセイを書く）

具体的なマイルストーンは責任感と目に見える進歩を生み出します。

向上内容と残っている課題を説明する最終評価サマリーを依頼する

書面によるサマリーは自主学習のためのロードマップを提供します。

次の学習段階に合わせたリソースのリストを依頼する

適切な自主学習教材は、レッスン終了後も進歩を継続させます。

実際のタスクで当初の目標に対する進捗をテストする（メール作成、プレゼン実施）

実際のパフォーマンスがチュータリングの効果を測る究極の指標です。

レッスン前後のレベルを説明する詳細なレビューを提供する

具体的な前後比較レビューは次の学習者にとって最も有益なフィードバックです。