Verfasst von James Chae — Mitgründer, Expert Sapiens
Geprüft Juni 2026
Personal und Beschäftigung
Was ist Selbstständiger Auftragnehmer (Independent Contractor)?
Definition
Ein selbstständiger Auftragnehmer ist eine selbstständige Person oder Einheit, die zur Ausführung bestimmter Arbeiten für einen Kunden engagiert wird, ohne Arbeitnehmer zu werden. Die Unterscheidung hat erhebliche Konsequenzen: Arbeitnehmer erhalten Sozialleistungen und Gehaltssteuerabzüge; Auftragnehmer nicht.
Der IRS und das Arbeitsministerium verwenden Multi-Faktor-Tests zur Bestimmung der Arbeitnehmerklassifikation. Der IRS prüft Verhaltenskontrolle (kontrolliert das Unternehmen, wie die Arbeit ausgeführt wird?), finanzielle Kontrolle (hat der Arbeitnehmer erhebliche Investitionen und Gewinn-/Verlustmöglichkeiten?) und die Art der Beziehung (schriftliche Verträge, Leistungen, Dauerhaftigkeit). Der ABC-Test, der in Kalifornien und anderen Bundesstaaten verwendet wird, geht davon aus, dass Arbeitnehmer Angestellte sind, es sei denn: (A) sie sind frei von Kontrolle; (B) sie führen Arbeiten außerhalb des üblichen Geschäftsbetriebs des einstellenden Unternehmens aus; und (C) sie üben typischerweise ein unabhängig etabliertes Gewerbe aus. Falschklassifizierungsfolgen umfassen: ausstehende Lohnsteuern (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil), ausstehende Leistungen, staatliche Arbeitsstrafen und private Klagen.
Warum es wichtig ist
Wenn Sie regelmäßig Arbeitnehmer für dieselbe Art von Arbeit einstellen, Ausrüstung bereitstellen oder deren Zeitplan bestimmen — kann ein Gericht sie unabhängig von der Vertragsbezeichnung als Angestellte einstufen. Ein HR-Berater oder Arbeitsrechtsanwalt kann Ihre Auftragnehmerbeziehungen prüfen, Vereinbarungen umstrukturieren, um das Fehlklassifizierungsrisiko zu reduzieren, und zu bundesstaatspezifischen Tests beraten.