Was ist Schiedsverfahren (Arbitration)?

Bei einem verbindlichen Schiedsverfahren ist die Entscheidung des Schiedsrichters endgültig und vor staatlichen Gerichten vollstreckbar — die Parteien verzichten in den meisten Fällen auf das Recht zu berufen. Bei einem unverbindlichen Schiedsverfahren dient die Entscheidung als Grundlage für Verhandlungen, kann aber abgelehnt werden. Schiedsverfahren können im Voraus (durch eine Schiedsklausel im Vertrag) oder nach Entstehen eines Streits vereinbart werden. Die Verfahrensregeln werden typischerweise durch eine Schiedsorganisation wie die American Arbitration Association (AAA) oder JAMS festgelegt. Schiedsverfahren bieten Vertraulichkeit, Schnelligkeit und die Möglichkeit, Schiedsrichter mit Fachkenntnis zu benennen. Kritiker weisen darauf hin, dass das Verfahren bei Verbraucher- und Arbeitsrechtsstreitigkeiten Dauerparteien (wie Unternehmen) gegenüber Einzelpersonen begünstigen kann.

Schiedsklauseln sind in vielen Arbeits-, Finanz- und Verbraucherverträgen Standard — sie schränken häufig das Klagerecht oder die Möglichkeit zur Sammelklage ein. Ein Unternehmensanwalt kann beraten, ob Schiedsklauseln in Ihre Verträge aufgenommen werden sollten, wie sie vorteilhaft formuliert werden und wie ein Schiedsverfahren bei Bedarf zu führen ist.