Branchenratgeber
Personal in gemeinnützigen Organisationen hat einzigartige Dimensionen: Ehrenamtsmanagement, Compliance bei vergüteten und unvergüteten Praktikanten, Gehalts-Benchmarking unter missionsbedingt eingeschränkten Budgets und die spezifische arbeitsrechtliche Situation für steuerbefreite Organisationen. Gutes HR-Management schützt sowohl die Organisation als auch die Mitarbeitenden.
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