ما هو اتفاقية عدم المنافسة؟

اتفاقيات عدم المنافسة متباينة جداً من حيث القابلية للتنفيذ — وتعتمد بشكل كبير على الولاية. كاليفورنيا وداكوتا الشمالية ومينيسوتا وعدد من الولايات الأخرى تحظرها كلياً. في الولايات التي تُنفَّذ فيها، تنظر المحاكم في ما إذا كانت الاتفاقية معقولةً من حيث المدة (عادةً 6–24 شهراً) والنطاق الجغرافي والمصالح التي تحميها. اقترحت لجنة التجارة الفيدرالية قاعدة لحظر معظم اتفاقيات عدم المنافسة على مستوى وطني، مما أوجد غموضاً مستمراً. اتفاقيات عدم الاستقطاب (التي تحظر على الموظفين تجنيد الزملاء أو استقطاب العملاء) أكثر قابليةً للتنفيذ عموماً من اتفاقيات عدم المنافسة الواسعة. ينبغي للموظفين فهم ما يوقّعون عليه قبل قبول عرض العمل، ولأصحاب العمل التحقق من أن اتفاقياتهم قابلة للتنفيذ فعلاً في الولاية المعنية.

يوقّع كثير من الموظفين اتفاقيات عدم منافسة دون إدراكهم أنها قد لا تُنفَّذ في ولايتهم — أو أن اتفاقيةً غير قابلة للتنفيذ قد تثنيهم عن قبول وظائف مشروعة. قد يجد أصحاب العمل الذين يستخدمون اتفاقيات عدم منافسة واسعة النطاق أنها غير قابلة للتنفيذ حين يحتاجونها أشد الحاجة. يمكن لمحامٍ متخصص في قانون العمل مراجعة ما لديك (أو ما يُطلب منك التوقيع عليه) وتقديم مشورة بشأن قابلية التنفيذ الفعلية.