What are the biggest Human Resources challenges for 自由职业者?

了解你签署的竞业禁止或不挖角条款是否在法律上真正可执行当客户试图在某些方面将你视为雇员时，面临的劳动关系认定风险以自雇人士身份设立健康保险和退休福利从独立单人工作室转型为招募承包商或雇员的过渡阶段管理当客户对交付成果提出异议或意外终止合作时，了解自身权益

行业指南

面向自由职业者的 Human Resources 专家

独立承包商越来越多地面临HR相关问题：签署的竞业禁止条款是否真正具有可执行性、劳动关系认定争议、福利空白，以及是否要将业务扩展为小型雇主。理解自由职业者处境的顾问，能够提供标准雇员HR无法给出的清晰答案。

了解独立承包商认定规则（IRS标准、FLSA标准及各州具体测试标准）

理解竞业禁止和不挖角条款在你运营所在州的可执行性

具备为自雇专业人士（而非雇员或大型雇主）提供咨询的经验

能够提供自雇福利设置的实操指导，且无需引入过度复杂性

沟通直接：就风险和权益给出明确答案，而非充斥免责声明的法律表述

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