Что такое Независимый подрядчик?

IRS и Министерство труда используют многофакторные тесты для определения классификации работника. IRS рассматривает поведенческий контроль (контролирует ли компания способ выполнения работы?), финансовый контроль (имеет ли работник значительные инвестиции и возможность прибыли/убытка?) и тип взаимоотношений (договоры, льготы, постоянство). Тест ABC, применяемый в Калифорнии и ряде других штатов, предполагает, что работники являются сотрудниками, если: (A) они свободны от контроля; (B) выполняют работу за пределами обычной деятельности нанимающего субъекта; и (C) традиционно занимаются самостоятельно установленной торговлей. Последствия неправомерной классификации включают: задолженность по налогам на фонд заработной платы, компенсации, штрафы штата и частные иски. Форма 1099-NEC выдаётся для выплат подрядчикам на сумму 600 долларов и более.

Если вы регулярно нанимаете работников для однотипных задач, используете предоставляемое вами оборудование или устанавливаете их расписание, суд может признать их сотрудниками независимо от того, как оформлены договоры. HR-консультант или трудовой юрист проверит ваши договорные отношения с подрядчиками, перестроит соглашения для снижения риска неправомерной классификации и проконсультирует по требованиям штатов, более строгим, чем федеральные стандарты.