Что такое Акционерное вознаграждение?

Наиболее распространённые формы: опционы на акции (право купить акции по фиксированной цене), RSU (акции, предоставляемые после выполнения временных или результативных условий) и прямые гранты акций. Стимулирующие опционы (ISO) доступны только сотрудникам и несут потенциальные налоговые преимущества; неквалифицированные опционы (NSO/NQSO) могут предоставляться сотрудникам и подрядчикам, но облагаются налогом как обычный доход при исполнении. RSU, как правило, облагаются налогом как обычный доход при вестинге. Выбор по разделу 83(b) позволяет получателям ограниченных акций уплачивать налоги в момент гранта, а не вестинга, что нередко существенно снижает налоговую нагрузку при росте стоимости акций. Всё акционерное вознаграждение подчиняется графику вестинга — обычно 4 года с годовым клиффом. Оценка по разделу 409A определяет справедливую рыночную стоимость обыкновенных акций и устанавливает цену исполнения опционов.

Решения об акционерном вознаграждении — будь то формирование опционного пула основателем, оценка предложения о работе сотрудником стартапа или переговоры руководителя об условиях акционерного участия — имеют существенные налоговые и финансовые последствия. Финансовый советник или налоговый эксперт поможет смоделировать посленалоговую стоимость различных акционерных структур и решений о сроках до принятия обязательств.