Outil gratuit — 퇴직금
Calculez vos indemnités de départ coréennes (퇴직금). Selon le droit du travail coréen, les employés ayant travaillé au moins un an ont droit à 30 jours de salaire pour chaque année de service.
Moyenne des revenus totaux de vos 3 derniers mois (base + heures supplémentaires + primes)
Mois au-delà des années complètes (0-11)
Prime annuelle régulière (le cas échéant) - sera répartie au prorata dans la moyenne mensuelle
La loi coréenne exige des employeurs qu'ils versent 30 jours de salaire moyen pour chaque année de service continu. Le salaire moyen est calculé à partir de vos revenus totaux des 3 derniers mois, y compris le salaire de base, les heures supplémentaires et les primes régulières.
Indemnités = Salaire mensuel moyen × Années de serviceCe qui est inclus dans le salaire moyen
Ce qui est exclu
Ce calculateur fournit des estimations basées sur les formules standard d'indemnités de départ. Les indemnités réelles peuvent varier selon les termes du contrat de travail, les politiques de l'entreprise et les circonstances particulières. Pour les litiges ou situations complexes, consultez un spécialiste du droit du travail coréen.
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