Herramienta Gratuita — 퇴직금
Calculadora de Liquidación Coreana
Calcule su liquidación coreana (퇴직금). Según la ley laboral de Corea, los empleados que han trabajado al menos un año tienen derecho a 30 días de salario por cada año de servicio.
Promedio de sus últimos 3 meses de ingresos totales (base + horas extra + asignaciones)
Meses más allá de los años completos (0-11)
Bonificación anual regular (si la hay) - se prorrateará en el promedio mensual
Requisitos de Elegibilidad
- •Mínimo 1 año de empleo continuo
- •Promedio de 15+ horas por semana durante cualquier período de 4 semanas
- •Aplica independientemente del motivo de renuncia (voluntaria o involuntaria)
Cómo se Calcula la Indemnización
La ley coreana requiere que los empleadores paguen un salario promedio de 30 días por cada año de servicio continuo. El salario promedio se calcula a partir de sus ingresos totales durante los últimos 3 meses, incluyendo salario base, horas extra y asignaciones regulares.
Indemnización = Salario Promedio Mensual × Años de ServicioQué se Incluye en el Salario Promedio
- ✓ Salario base
- ✓ Pago por horas extra
- ✓ Asignaciones por puesto/rol
- ✓ Bonificaciones regulares por incentivos
Qué está excluido
- ✗ Bonificaciones irregulares únicas
- ✗ Reembolsos de gastos
- ✗ Beneficios de bienestar
Esta calculadora proporciona estimaciones basadas en fórmulas estándar de indemnización. La indemnización real puede variar en función de los términos del contrato laboral, las políticas de la empresa y las circunstancias específicas. Para disputas o situaciones complejas, consulte a un especialista en derecho laboral coreano.
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