Vergleich
Interim-CEO vs Teilzeit-CEO
Kurze Antwort
Ein Interim-CEO übernimmt vorübergehend die vollständige CEO-Rolle — wenn ein CEO ausscheidet, das Unternehmen in einer Krise ist oder ein Übergang geplant ist. Ein Teilzeit-CEO ist ein Senior-Führungskraft, der strategische CEO-ähnliche Funktionen für mehrere Unternehmen gleichzeitig übernimmt. Der Interim-CEO ist vollzeit dediziert; der Teilzeit-CEO teilt seine Zeit.
Verfasst von James Chae — Mitgründer, Expert Sapiens
Plattform-Expertise: Unternehmensstrategie & Beratung · Geprüft Juni 2026
Wesentliche Unterschiede
Wann Sie Interim-CEO wählen sollten
- Ihr CEO hat das Unternehmen unerwartet verlassen und Sie brauchen sofort Führung
- Das Unternehmen ist in einer Krise und benötigt einen erfahrenen CEO auf Vollzeitbasis
- Sie bereiten ein Unternehmen für den Verkauf oder eine Transaktion vor
- Sie haben einen geplanten Führungswechsel und brauchen einen Überbrückungsleiter
Wann Sie Teilzeit-CEO wählen sollten
- Sie sind ein Frühphasen-Startup und brauchen strategische CEO-Führung, aber keine Vollzeitkraft
- Sie sind Gründer und möchten strategische Begleitung von einem erfahrenen CEO-Mentor
- Das Unternehmen kann keine Vollzeit-CEO-Vergütung finanzieren
Welches sollten Sie wählen?
Der Interim-CEO ist für echte Führungslücken und Krisen — wenn das Unternehmen sofort eine vollständige CEO-Funktion braucht. Der Teilzeit-CEO ist für Unternehmen in frühen Phasen, die strategische Führungsunterstützung ohne Vollzeitkosten benötigen. Die Unterscheidung liegt im Ausmaß des Führungsbedarfs.
Typische Kosten
Stundensatz
$150–$500/hr
Stark variierend je nach Hintergrund und Spezialisierung
Einzelsitzung
$200–$800
Für eine strukturierte Strategie- oder Beratungssitzung von 60 bis 90 Minuten
Monatliche Pauschale
$3,000–$15,000/month
Für laufende strategische Beratung oder eine Teilzeit-Führungsrolle