如何聘请 English Tutoring 专家

1.开始授课前，您如何评估新学生的水平和需求？

为什么重要： 跳过评估就拿出预制材料直接开始的教师，并非在适应您——而是在套用模板。优秀的教师会先倾听，然后围绕您的具体薄弱点制定计划。

2.针对我这个水平的学生，一堂典型的课程结构是怎样的？

为什么重要： 这揭示对方是否有清晰的教学方法，还是临时发挥。您需要一个能够平衡输入、练习和反馈的人，以推动实质性进步。

3.您如何跟踪学生的学习进度？

为什么重要： 没有追踪，进步与否只能靠猜。优秀的教师有衡量词汇增长、流利度、错误减少或考试准备程度的方法——让双方都能知道效果如何。

4.您是否有我具体目标方向的经验——考试备考、商务英语、发音训练等？

为什么重要： 雅思备考需要与商务邮件写作截然不同的方法。请确保对方的经验与您真正的需求匹配，而非泛泛的英语教学经验。

5.课后我应该做什么来最大化学习效果？

为什么重要： 语言学习在课外同样在发生。优秀的教师会布置具体可操作的作业，并了解哪些习惯能最快推动您这个阶段的学员进步。