HR业务伙伴 vs. HR经理：战略 vs. 运营HR

大多数公司应该在HRBP之前先聘请HR经理——运营基础必须到位，战略HR才能有效。HRBP在业务单元足够复杂以值得嵌入式战略HR支持的大型组织中创造最大价值。在较小的公司中，技术娴熟的HR经理可以同时处理运营和战略要素，直到规模需要专业化。