Бесплатный инструмент — 퇴직금
Калькулятор выходного пособия в Корее
Рассчитайте выходное пособие в Корее (퇴직금). В соответствии с корейским трудовым законодательством сотрудники, проработавшие не менее одного года, имеют право на выходное пособие в размере 30 дневных заработков за каждый год работы.
Среднее значение от общего заработка за последние 3 месяца (оклад + переработки + надбавки)
Месяцы сверх полных лет (0-11)
Регулярный годовой бонус (если применяется) — будет распределён в среднемесячный заработок
Условия для получения выходного пособия
- •Минимум 1 год непрерывной работы
- •Минимум 15+ часов в неделю в течение любого 4-недельного периода
- •Применяется независимо от причины расторжения контракта (добровольное или принудительное)
Как рассчитывается выходное пособие
Корейское законодательство требует от работодателей выплатить 30 дневных заработков за каждый год непрерывной работы. Средний заработок рассчитывается на основе общего заработка за последние 3 месяца, включая оклад, переработки и регулярные надбавки.
Выходное пособие = Среднемесячный заработок × Стаж работыЧто входит в средний заработок
- ✓ Оклад
- ✓ Оплата переработок
- ✓ Надбавки за должность/специальность
- ✓ Регулярные премиальные выплаты
Что не входит
- ✗ Нерегулярные разовые бонусы
- ✗ Возмещение расходов
- ✗ Социальные пособия
Этот калькулятор предоставляет приблизительные расчёты на основе стандартных формул расчёта выходного пособия. Фактическое выходное пособие может отличаться в зависимости от условий трудового договора, политики компании и конкретных обстоятельств. При спорах или в сложных ситуациях проконсультируйтесь со специалистом в области корейского трудового законодательства.
Нужна помощь с трудовыми вопросами?
Свяжитесь с проверенными корейскими экспертами в области трудового права и управления персоналом.