Бесплатный инструмент — 퇴직금
Рассчитайте выходное пособие в Корее (퇴직금). В соответствии с корейским трудовым законодательством сотрудники, проработавшие не менее одного года, имеют право на выходное пособие в размере 30 дневных заработков за каждый год работы.
Среднее значение от общего заработка за последние 3 месяца (оклад + переработки + надбавки)
Месяцы сверх полных лет (0-11)
Регулярный годовой бонус (если применяется) — будет распределён в среднемесячный заработок
Корейское законодательство требует от работодателей выплатить 30 дневных заработков за каждый год непрерывной работы. Средний заработок рассчитывается на основе общего заработка за последние 3 месяца, включая оклад, переработки и регулярные надбавки.
Выходное пособие = Среднемесячный заработок × Стаж работыЧто входит в средний заработок
Что не входит
Этот калькулятор предоставляет приблизительные расчёты на основе стандартных формул расчёта выходного пособия. Фактическое выходное пособие может отличаться в зависимости от условий трудового договора, политики компании и конкретных обстоятельств. При спорах или в сложных ситуациях проконсультируйтесь со специалистом в области корейского трудового законодательства.
Нужна помощь с трудовыми вопросами?
Свяжитесь с проверенными корейскими экспертами в области трудового права и управления персоналом.