채용 가이드 · an Immigration Consultant
영주권을 위한 이민 전문 변호사 채용 방법
본인의 구체적인 영주권 경로를 다뤄본 경험이 있고 본인의 우선일자(priority date) 카테고리를 잘 아는 이민 전문 변호사를 채용하세요 — 고용 기반, 가족 기반, 투자 기반 영주권 신청은 처리 일정, 우선 순위 카테고리, USCIS 정책 변화에 따라 달라지는 서류 요건이 서로 다릅니다.
작성자 James Chae — 엑스퍼트 사피엔스 공동창업자
플랫폼 전문 분야: 출입국 컨설팅 및 비자 서비스 · 검토됨 6월 2026
전문가 vetting 방법
질문할 항목
초기 상담 시 이 질문을 던져 강한 후보와 약한 후보를 빠르게 구분하세요.
1.제 우선 순위 카테고리의 현재 우선일자는 어떻게 되며, 제가 I-485를 신청할 수 있는 현실적인 시기는 언제인가요?
왜 중요한가: 비자 회보를 실시간으로 추적하는지를 시험하는 질문입니다. 이를 찾아봐야 하는 변호사는 본인 카테고리의 활성 사건을 관리하고 있지 않은 것입니다. 우선일자는 사건의 모든 주요 계획 결정을 좌우합니다.
2.I-140과 I-485 동시 신청을 다뤄보신 적이 있으신가요? 그와 함께 진행되는 사용자 준수 의무는 어떻게 조율하시나요?
왜 중요한가: 동시 신청은 사용자 서류, 근로자 서류, USCIS 기한을 동시에 조율해야 합니다. 사용자 측 절차를 놓치면 그렇지 않으면 강력했을 신청이 무효화될 수 있습니다.
3.제 사건에 RFE나 NOID가 발부되면 대응 절차와 일정은 어떻게 되나요?
왜 중요한가: 복잡한 영주권 신청은 RFE를 자주 받습니다. 대응 품질과 소요 시간 — 사건 유형에 따라 통상 30~87일 — 이 사건의 진행 여부를 결정합니다.