채용 가이드 · an Immigration Consultant
비즈니스 비자를 위한 이민 컨설턴트 채용 방법
본인이 목표하는 국가의 비즈니스 비자 카테고리를 다루는 이민 컨설턴트를 채용하세요 — B-1/B-2, 단기 비즈니스 비자, 조약 무역업자 카테고리는 허용되는 활동, 체류 기간 제한, 연장 규정이 다릅니다. 비자 카테고리를 선택하기 전에 계획 중인 비즈니스 활동을 정확히 명확히 하세요. 활동 내용이 자격을 결정합니다.
작성자 James Chae — 엑스퍼트 사피엔스 공동창업자
플랫폼 전문 분야: 출입국 컨설팅 및 비자 서비스 · 검토됨 6월 2026
전문가 vetting 방법
질문할 항목
초기 상담 시 이 질문을 던져 강한 후보와 약한 후보를 빠르게 구분하세요.
1.제가 계획 중인 구체적인 비즈니스 활동이 이 비자 카테고리에서 허용되나요, 아니면 다른 비자가 필요한 취업 활동에 해당하나요?
왜 중요한가: 비즈니스 방문자와 취업 활동의 경계는 해외 여행자에게 가장 흔한 준수 위반 사유입니다. CBP와 국경 담당관이 입국 시점에 이를 판단하며, 실수는 즉각적인 결과를 초래합니다.
2.이런 유형의 여행에서 입국 지점에 제출해야 할 서류는 무엇인가요?
왜 중요한가: 입국 결정은 신청서뿐 아니라 국경에서도 이루어집니다. 적절한 사용자 서한, 회의 서류, 귀국 증빙을 준비하면 2차 심사나 입국 거부 위험을 줄일 수 있습니다.
3.이번 여행이 원래 비자 유효기간을 넘길 경우 어떤 옵션이 있나요?
왜 중요한가: 연장 및 초과 체류의 결과는 국가와 비자 유형에 따라 크게 다릅니다. 옵션과 그 비용 및 일정을 미리 알면 의도치 않은 이민법 위반 없이 비즈니스 상황에 맞춰 유연하게 대응할 수 있습니다.