كيف توظف خبير Professional Instructor

1.هل يمكنك وصف أسلوبك في تدريس هذه المهارة المحددة لشخص في مستواي؟

لماذا هو مهم: يختبر هذا ما إذا كانوا يعتبرون التدريس مهارة مستقلة عن الممارسة. الممارس المتميز الذي لا يستطيع صياغة كيفية تعليمك هو مدرّب أضعف بكثير من الممارس الجيد الذي يستطيع ذلك.

2.ما الصعوبات التي يواجهها معظم المبتدئين في هذه المهارة، وكيف تتعامل معها؟

لماذا هو مهم: التعرف على أنماط الأخطاء الشائعة علامة على خبرة التدريس. إن سبق لهم تدريس هذه المهارة، يجب أن يكون لديهم نموذج ذهني واضح عن المواضع التي يتعثر فيها المتعلمون عادةً.

3.ما الذي سأستطيع فعله بعد 3 جلسات أو شهر واحد؟

لماذا هو مهم: المدرّبون الموجّهون نحو النتائج يساعدونك على تحديد أهداف محددة وقياس التقدم. الإجابات المبهمة تشير إلى غياب المنهج أو عدم تتبع نتائج الطلاب.

4.هل لديك أمثلة على أعمال طلاب درّبتهم؟

لماذا هو مهم: في مهارات كالتصميم والبرمجة والموسيقى والكتابة، مخرجات الطلاب هي أوضح دليل على فاعلية المدرّب. رؤية تقدم 'قبل وبعد' — أو مشاريع طلابية مكتملة — تقول لك أكثر مما تقوله أي شهادة.

5.كيف تتصرف حين لا يتقدم طالب بالوتيرة المتوقعة؟

لماذا هو مهم: المدرّبون الجيدون يُشخّصون ويُعدّلون. لا يُكرّرون نفس الأسلوب بصوت أعلى. طريقة إجابتهم تكشف ما إذا كانوا ينظرون إلى التدريس باعتباره عملية ثابتة أم تكيفية.